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    软件介绍

    软件详细介绍:

    SAP SuccessFactors Employee Central?(员工中心)

    主要功能:

    突破地域限制,提供战略及战略执行建议

    通过提高对员工?#30446;墑有?#21644;衡量指标的准确性,并加强对全球和本地合规性的治理,推动战略性议题,提供以人为本的企业战略意见。

    优化组织架构,助力企业成功
    利用覆盖所有职能部门的智能自动化功能,管理端到端的人力?#35797;?#27969;程。借助集成且可搜索的员工和组织数据与工具,打造灵活的组织架构。

    提高所有员工的参与度
    在员工中营造互助协作、社交互动?#31361;?#26497;参与的文化氛围,并利用简单、智能且实用的服务,为员工提供增值体验。

    管理全球员工的工时和缺勤
    更准?#36820;?#35268;划、记录和评估全球性缺勤?#32479;?#21220;流程。借助简单、智能的解决方案,获取全面的洞察,?#34892;?#31649;理员工。

    管理和交付全球员工福利
    利用简化的员工福利系统,吸引和留住人才。通过一站式管理员工福利,提高福利计划的执行效率,同时控制成本。

    SAP SuccessFactors Employee Central Payroll?(员工中心薪酬核算)

    主要功能:

    为全球员工提供薪资核算服务
    利用符合本地规则的全球化解决方案,简化薪资核算的相关工作
    支持员工访问 42 个语言版本的内容和文档
    支持员工使用本地货币、时区、日历和地址格式
    从大型的全球支持团队获取建议和支持

    提高流程效率,?#26723;?#25104;本
    基于单一的全球薪资核算解决方案,打造标准化业务流程
    利用自动化流程,显著提升效率
    ?#26723;?#27599;个工?#24335;?#31639;期内每位员工的人力?#35797;?#21644;薪资核算成本
    利用支持多个国家/地区的单一解决方案实例,?#26723;?#24635;体拥有成本
    提高合规性
    每年更新解决方案超过 1,000 次,确保掌握最新的法律要求
    自动根据具有时效性的最新法律要求,调整薪资核算流程
    遵守验证规则、报告要求及国家/地区特定的业务规则
    SAP SuccessFactors Employee Central Service Center (共享服务中心)

    主要功能:

    针对员工数据和流程,提供单一真实信息源
    管理所有员工,包括正式员工和临时员工
    支持所有相关的工作事件
    支持全球性任务指派和调岗
    通过?#25105;?#35774;备向所有利益相关者交付直观的服务
    一站式满足员工的所有 HR 需求
    调整用户体验,满足个性化需求
    支持人才快速?#19994;?#29305;定专家
    借用关键词,管理员工互动
    设计智能仪表盘并推送消息
    ?#22836;?#21592;工档案的战略性价值
    帮助员工了解真实的自己
    交付全面、集成且可搜索的信息
    明确专业技能,并获得同事的认可
    查找员工,并让他们保持互联
    将自助服务转变成智能化行动
    跨多个解决方案执行行动
    利用机器学习技术,访问推荐信息
    自动发送警报,更新事件最新状态
    始终交付具有相关性的信息
    灵活管理薪?#24335;峁购?#32423;差

    调整本地和区域性的薪?#24335;?#26500;,确保遵循相关法规和劳资规定
    建立框架和规则,制定公平且有竞争力的薪酬制度
    自动设定薪资级差
    高效管理大量变更

    软件问答

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